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Thursday, 17 May 2018

بورتنيت: مباراة توظيف 01 مدقق داخلي. الترشيح قبل 18 يونيو 2018

Royaume du Maroc
PORTNET

ANNONCE DE RECRUTEMENT


Dans le cadre de son expansion, la société PORTNET S.A recrute le profil suivant:
- Un Auditeur Interne (REF: AUDIT/2-18).

1) Les candidats doivent être de nationalité marocaine.
2) Les demandes de candidature adressés à l'attention de Monsieur le Directeur Général de PORTNET S.A avant le 18/06/2018 peuvent:
- Etre déposés  contre récépissé au bureau de PORNET S.A sis l'Institut de Formation Portuaire, Rue de Toulon, Quartier Belvédère CASABLANCA (derrière la tour COMANAV);
- Etre envoyés par courrier à la société PORTNET S.A., sise à l'Enceinte du Port de Casablanca, Bâtiment de la capitainerie, 2éme étage - Casablanca
3) Le dossier de candidature doit comporter:
a) Curriculum Vitae avec photo;
b) Lettre de motivation (à préciser en objet le poste postulé et sa référence);
c) Copie de la CIN;
d) Copie légalisée du ou des diplôme(s);
e) Copie du ou des document(s) justifiant l'équivalence pour les diplômes non délivrés par un Etablissement Public Marocain;
f) Copies des attestations de travail légalisées.

N.B:
- Les fiches de postes sont à télécharger sur le site:
http://www.emploi-public.ma/;
- Le dossier de candidature doit être déposé sous pli fermé en mentionnant le poste et sa référence sur l'enveloppe;
- En plus du dossier physique complet déposé, Le CV doit être transmis également sous format Word à l'adresse électronique suivante: recrutement@portnet.ma


الوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء بمكناس: مباراة توظيف 22

Royaume du Maroc
Régie Autonome de Distribution d'Eau et d'Electricité de Meknès (RADEM)



Décision d'appel à candidature N° 3/DAA/2018



Le Directeur Général de la Régie Autonome de Distribution d'Eau et d'Electricité de Meknès,
- Vu le Décret n° 2-64-394 du 22 Joumada I - 1384 (29 Septembre 1964) relatif aux Régies Communales dotées de la personnalité Civile et de l'Autonomie Financière,
- Vu le Dahir n° 1-03-195 du 16 Ramadan 1424 (11 Novembre 2003) portant promulgation de la loi 69-00 relative au controle financier de l'Etat sur les Entreprises Publiques et autres Organismes,
- Vu la Circulaire n° 24/2012 du 06 Hijja 1433 (22 Octobre 2012) de Monsieur Le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités d'organisation des concours de recrutement dans les empois publics,
- Vu le statut du Personnel, des Entreprises de Production, de Transport et Distribution d'Electricité au Maroc tel qu'il a été complété,
- Vu la loi cadre 2018 de la RADEM.


DECIDE


Article 1: Lancer un appel à candidature pour le recrutement de Vingt deux (22) Agents d'exécution ayant les profils suivant:
- Deux (02) agents Titulaires d'ub Baccalauréat. Réf AE01
- Trois (03) agents ayant un niveau de l'enseignement secondaire qualifian + CQP en Electricité. Réf AE02
- Deux (02) agents ayant un niveau de l'enseignement secondaire qualifiant + CQP en plomberie. Réf AE03
- Quatorze (14) agents ayant un niveau élémentaire. Réf AE04
- Un (01) Chauffeur poids lourd ayant un Niveau 2lémentaire + Permis de conduire C ou D. Réf AE05

Article 2: Profil requis:
- Etre de nationalité marocaine;
- Etre agé de 18 au moins et de 40 ans au plus;
- Etre titulaire des diplomes sus mentionnés par spécialité.

Article 3: Dossier de candidature:
- Lettre de motivation manuscrite;
- Curriculum vitae (CV) récent et détaillé;
- Photo récente;
- Photocopie de la carte d'identité nationale légalisée;
- Copie légalisée du BAC (recto verso), pour les candidats titulaires d'un Baccalauréat;
- Attestation de Scolarité + copie légalisée du diplôme du CQP ou copie du permis de conduire C ou D pour les chauffeurs;
- Déclaration sur l'honneur légalisée téléchargeable sur le site suivant: www.brainman.ma

Le Dossier de candidature doit être obligatoirement envoyé par courrier postal sous pli fermé en signalant sur l'enveloppe la référence du poste, au plus tard le 31/05/2018 (le cachet de la poste faisant foi) à l'adresse suivante:
Recrutement RADEM
Brain Manager
51, Bd d'Anfa 6ème étage 20100 Casablanca - Maroc
Tel: 0656 30 28 23

NB:
- Les dossiers incomplets ou parvenus aprés le délai susmentionnés ne seront pas pris en considération de même que les demandes envoyées par email.
- Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer un concours écrit.
- Les meilleurs candidats retenus à l'écrit seront convoqués pour subir un entretien oral.
- Les dates et lieux des concours seront communiqués ultérieurement.

أطلس مولتي سيرفيس: مباراة توظيف 02 عوني تدبير القانون. آخر أجل هو 28 ماي2018

Royaume du Maroc
Atlas Multiservices





Recrute

2 Gestionnaires Juridiques

Annonce N°: AMS 21/2018 JUR-GESJUR


Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opére notamment pour le secteur du Transport Aérien.

- Si vous avez le sens du service,
- Si vous avez le sens des responsabilités,

Alors rejoignez nous...

Catégorie du poste: Gestionnaire Juridique

Vous remplissez les conditions suivantes:
- Nationalité: Marocaine
- Niveau d'Instruction: BAC + 3 au minimum (Diplôme validé)
- Type de Bac: Scientifique, Littéraire ou économie
- Diplôme: Licence en Droit
- Age: au plus 35 ans au 20/06/2018 (né aprés le 21/06/1982)
- Expérience: 2 ans d'expérience au minimum
- Langue: Maitrise du Français et de l'Anglais

Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l'annonce,
Au plus tard le 28/05/2018

A l’adresse suivante:
Atlas Multiservices,
Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.

Le dossier de candidature devra contenir:
* Une lettre de motivation manuscrite;
* Un curriculum Vitae;
* Une copie de la Carte Nationale d'Identité certifiée conforme à l'original;
* Une copie des justificatifs d'expérience;
* Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiés conforme à l'original;
(Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen).


  Mode de sélection

La séléction des candidats se base sur un dispositif en 3 étapes:
Etape 1: Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.
(Les candidatures incomplétes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
Etape 2: Une épreuve écrite constituée d'un Test de logique, d'un Test de Français et d'Anglais.
Etape 3: Un entretien oral devant une commission de recrutement.

Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.

Date des tests écrits: 20/06/2018
Date de l'entretiens de Sélection: 03/07/2018
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